Chers membres de l’AÉÉDEM, anciens et nouveaux,
Nous vous souhaitons un bon début d'année académique !
Notre syndicat, l'Association des étudiants et étudiantes diplômés employés à McGill (AÉÉDEM) est le plus ancien syndicat d'auxiliaires d'enseignement au Québec et représente les auxiliaires d'enseignement (unité 1), les surveillant.e.s d’examen (unité 2) et les auxiliaires de cours (unité 3) employé.e.s à McGill.
Signez votre formulaire d'adhésion à l'AÉÉDEM !
Signez votre formulaire d'adhésion pour chaque semestre où vous travaillez en tant qu'auxiliaire d'enseignement de l'unité 1, surveillant.e de l'unité 2 et/ou auxiliaires de cours de l'unité 3. Vous pouvez signer votre formulaire ici. Si vous avez des problèmes avec le formulaire, essayez de vider votre cache ou d'utiliser une fenêtre incognito. Si le problème persiste, faites-le nous savoir à l'adresse mail@agsem-aeedem.ca et nous résoudrons le problème !
Heures de bureau de l'AÉÉDEM automne 2024
L'AÉÉDEM organise des heures de bureau ! Tous les vendredis de 14h à 16h, le bureau de l'AÉÉDEM (3641, rue University, salle 207) sera ouvert à tous les membres de l'AÉÉDEM pour répondre à leurs questions, leurs préoccupations et pour travailler ensemble. Il y a également des heures d'ouverture pour les griefs les lundis de 13h à 16h. Venez rencontrer vos collègues syndicalistes et profitez d'un espace de conversation, d'organisation et de joie ! Vous ne pouvez pas venir à ces heures ? Nous nous ferons un plaisir d'organiser une réunion avec un dirigeant élu en fonction de vos besoins. Envoyez-nous un courriel à mail@agsem-aeedem.ca.
Contenu de l’infolettre
Nouvelles de l'AÉÉDEM
Unité 1 : Nous avons obtenu un contrat plus solide !
Unité 1 : Enquête après la grève
Unité 1 : Formation payée par TLS pour les nouveaux AE
Unité 1 : Plus d'heures non payées, pour toujours !
Unité 1 : Mise à jour sur les griefs et plaintes de retour au travail
Unité 2 : Un nouveau contrat pour les surveillant.e.s se profile à l'horizon !
Unité 3 : Nous avons gagné ! Les auxiliaires de cours ont un nouveau syndicat
Événements et assemblées à venir ce semestre
Réunions du Conseil des délégué.e.s
Assemblées générales et d'unité
Dans la communauté
Les professeurs de droit de McGill de nouveau en grève
Le syndicat des professionnels de Concordia en grève
CREW-STTREC Barg-B-Q les 11 et 12 septembre !
Nouvelles de l'AÉÉDEM
Unité 1 : Nous avons gagné un contrat plus fort !
Après une grève historique de trois semaines et demie au printemps, c'est notre première session d'automne avec notre toute nouvelle convention collective (CC) des auxiliaires d'enseignement de l'unité 1. Il y a quelques changements, y compris notre augmentation, un nouveau formulaire de charge de travail, et l'ajout du PhD5 à la liste des priorités (entre autres !). Si vous souhaitez en savoir plus sur les droits que vous confère notre CC, notre Comité de négociation a rédigé un résumé accessible qui vous permet d'éviter le jargon juridique de la CC complète. Vous pouvez trouver ce résumé et le texte intégral de l'accord de coopération sur notre site web.
Unité 1 : Enquête après la grève
Le comité post-négociation et grève de l'AÉÉDEM propose une enquête pour les membres de l'unité 1. Nous voulons comprendre vos sentiments et vos expériences de la grève des AE de l'hiver 2024 et inclure votre voix dans notre rapport qui sera présenté à l'Assemblée générale cet automne. Si vous étiez un AE pendant l'hiver 2024, nous voulons vous entendre, que vous ayez fait du piquetage tous les jours ou que vous ayez décidé de ne pas participer du tout. Nous voulons savoir ce que vous pensez de la façon dont la grève a été gérée, ce que vous avez apprécié, ce qui, selon vous, aurait pu être géré avec plus de clarté et de direction, et plus encore. Cette enquête devrait prendre environ 15 minutes, alors n'hésitez pas à la remplir ! Vos réponses sont anonymes et aucune information permettant de vous identifier (y compris votre adresse électronique ou votre nom) n'est collectée.
Unité 1 : Services d'enseignement et d'apprentissage Formation payée des nouveaux AE
Vous devez être payé pour toute formation qui est obligatoire pour votre travail en vertu de l'article 11.02.02 de la convention collective des AE, ainsi que de la loi. Cela comprend toute formation spécifique au cours exigée par le superviseur du cours.
Si vous êtes un nouvel AE, la formation comprend également l'heure de formation obligatoire de l'AE décrite à l'article 13.06.01. La formation comprend également le programme de formation à la prévention de la violence sexuelle « It Takes All of Us » destiné aux employés. Toutes les heures de formation obligatoire doivent être comptabilisées sur le formulaire de charge de travail que vous remplissez avec votre superviseur au début du trimestre.
Tous les nouveaux auxiliaires à l'enseignement ont droit à 3 heures de formation rémunérées en plus de leurs heures contractuelles ! Ces heures s'ajoutent à votre contrat actuel - c'est-à-dire que ces heures ne devraient pas apparaître sur votre formulaire de charge de travail et seront plutôt rémunérées par les Services d'enseignement et d'apprentissage (TLS). Votre droit à cette formation rémunérée est énoncé à l'article 13.06.02 de la convention collective.
Si vous êtes un AE de retour, vous n'êtes pas éligible à recevoir une compensation, mais vous pouvez tout de même participer aux ateliers ! C'est une excellente façon de mettre à jour vos compétences.
Les ateliers de ce trimestre :
Naviguer dans votre rôle d'auxiliaire d'enseignement : droits, responsabilités et soutien
Stratégies d'enseignement : Concevoir des leçons pour favoriser l'engagement dans l'apprentissage
Gestion de la classe : Faciliter des environnements d'apprentissage qui se soutiennent mutuellement
Accessibilité en classe : Comment promouvoir l'inclusion
Classes axées sur l'équité : Favoriser des discussions équitables et inclusives
L'évaluation de l'apprentissage : Stratégies efficaces de notation et de retour d'information
Choisissez 3 heures d'ateliers de TLS et soyez payés. Il s'agit d'une excellente occasion pour les nouveaux auxiliaires d'enseignement - profitez-en !
Inscrivez-vous sur leur site web ici : https://www.mcgill.ca/tls/students/ta-training Notez que des frais d'annulation et/ou de non-présentation seront appliqués conformément à la politique des Services d'enseignement et d'apprentissage (TLS) de McGill.
Unité 1 : Plus d'heures non payées, pour toujours !
Cette année, les auxiliaires d'enseignement ne travaillent plus gratuitement !
En 2017, la moitié des auxiliaires d'enseignement ont travaillé en moyenne 13 heures de plus que leur contrat, sans être payés. Cela représente 470 dollars de salaire actuel. Certains auxiliaires d’enseignement ont des contrats de 45 heures et travaillent deux fois plus, soit 1600 $ de salaire non payé. Et nous savons que la situation n'a fait qu'empirer depuis 2017. Les inscriptions aux cours augmentent alors que le nombre d'heures allouées aux auxiliaires d’enseignement continue de baisser avec le temps.
Mais nous ne nous laisserons plus faire : nous mettons fin au vol de salaire à McGill.
Lors de notre dernière ronde de négociations, nous avons dit à McGill que le surmenage était un problème systémique et nous avons proposé des mécanismes pour le prévenir. Ils ont refusé de nous croire, mais nous les avons forcés à faire des concessions historiques suite à notre grève historique d'avril 2024. Ils ont accepté d'établir un groupe de travail AÉÉDEM + McGill sur les heures pour étudier le problème de la surcharge de travail des AE. Maintenant, il est temps de capitaliser sur ces concessions et de faire comprendre à McGill : s'ils veulent que nous travaillions plus, ils doivent nous payer pour notre travail.
Consultez notre guide de participation Plus d'heures non payées pour savoir comment vous pouvez défendre notre contrat durement gagné et vous solidariser avec les autres AE surchargés de travail. En bref :
Remplissez votre formulaire de charge de travail au début de la session et révisez-le à la mi-session. Si vous êtes sur le point de dépasser vos heures, informez-en immédiatement votre superviseur de cours.
Suivez vos heures à l'aide de notre feuille de calcul ou de Toggl. Notez chaque minute, y compris les 5 minutes que vous passez à répondre aux courriels entre les réunions.
Signez l'engagement de ne pas travailler gratuitement. Lorsque vos heures sont écoulées, arrêtez de travailler.
Si vous ou d'autres membres de votre département êtes confrontés à des problèmes de surcharge de travail, faites-le nous savoir.
Ensemble, mettons fin à la surcharge de travail des AE, une fois pour toutes.
Unité 1 : Mise à jour sur les griefs et les plaintes de retour au travail
Au cours de l'été, des organisatrices.teurs de l'AÉÉDEM ont contacté tous les AE de l'hiver 2024 par courriel, par texto ou par téléphone pour faire le suivi de leur rémunération de retour au travail et de leur charge de travail après la grève des AE de l'hiver 2024. Nous avons découvert que plus de 20% des AE de l'hiver 2024 n'ont pas été payés à temps pour leurs contrats d'hiver au 20 juin, et plus d'une centaine d'AT semblent avoir un salaire rétroactif incorrect ou manquant. De plus, plusieurs douzaines de cours n'ont pas révisé leurs formulaires de charge de travail conformément à l'accord du syndicat avec les Ressources Humaines (RH).
Nous avons jusqu'au 18 octobre (6 mois après l'assemblée de ratification du 18 avril) pour faire part aux RH de McGill de tout problème en suspens concernant les salaires de l'hiver 2024. Le département des griefs a préparé et déposé des douzaines de griefs concernant des retards de salaire, des augmentations rétroactives tardives ou incomplètes, et des formulaires de charge de travail qui n'ont pas été révisés correctement. Nous discutons chaque semaine avec les RH de McGill afin d'enquêter et de résoudre ces nombreux problèmes le plus rapidement possible. À ce stade de la procédure de règlement des griefs, notre priorité est de nous assurer que toutes les personnes nommées dans les griefs reçoivent leur salaire avant de discuter d'une indemnité ou d'un règlement pour la violation des droits de nos membres. Nous assurerons un suivi auprès de toutes les personnes dont le nom figure sur un grief au fur et à mesure que nous en apprendrons davantage de la part de l'employeur.
Nous continuons à recueillir des informations pour nous assurer que nous comprenons bien l'ampleur des problèmes qui ont affecté et continuent d'affecter les AT. En particulier, nous voulons savoir si vous avez été confronté à l'un des problèmes suivants:
Votre formulaire de charge de travail a-t-il été révisé correctement ? Des heures ont-elles été retirées de votre contrat pour être classées ? Elles auraient dû rester sur votre formulaire.
Avez-vous reçu la totalité de votre salaire de base pour l'hiver 2024 avant la date limite du 20 juin ?
Avez-vous reçu votre augmentation rétroactive avant la date limite du 18 juillet ?
Avez-vous reçu le bon montant de salaire rétroactif ?
1,82 $ l'heure pour toutes les heures travaillées à l'automne et pour toutes les heures payées au cours des deux premières périodes de paie de l'hiver 2024 ;
2,17 $ de l'heure pour toutes les heures restantes de l'hiver 2024.
L'employeur vous a-t-il demandé de rembourser des heures de votre contrat de l'hiver 2024 ?
Avez-vous dû reporter le paiement de vos frais de scolarité parce que vous n'avez pas reçu à temps votre salaire de l'hiver 2024 ou votre augmentation rétroactive ?
Avez-vous travaillé en tant qu'auxiliaired'enseignement cet été ? Si c'est le cas, la rémunération de l'un de vos contrats de l'été 2024 a-t-elle été affectée par le retard de la rémunération de l'hiver 2024 ou, à l'inverse, le département a-t-il été incapable de vous payer vos heures impayées de l'hiver 2024 en raison de votre contrat actif de l'été 2024 ? Vous auriez dû recevoir votre premier salaire dans les 30 jours suivant l'entrée en fonction de votre poste d'été.
Votre responsable de cours vous fait-il travailler des heures non rémunérées ce semestre pour « compenser » les heures non travaillées en raison de la grève ?
Faites-vous l'objet de représailles pour la grève de l'AE de l'hiver 2024 de la part de votre superviseur, de votre département ou de toute autre personne de la communauté universitaire ?
Si vous avez l'un des problèmes décrits ci-dessus et que vous n'avez pas encore été en contact avec l'AÉÉDEM, envoyez un courriel à : grievance.department@agsem-aeedem.ca. Si vous attendez une réponse du responsable des griefs ou du département des griefs concernant le statut d'un grief ou d'une plainte, vous pouvez contacter le département à cette adresse électronique. Veuillez noter qu'en raison du volume de courriels, il peut y avoir un délai de réponse.
Nous reconnaissons que les retards de paiement ont causé un stress excessif à de nombreux AE. Nous sommes déçus et frustrés par la façon dont l'employeur gère le processus de retour au travail, y compris le salaire de base et le salaire rétroactif. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour obtenir l'argent qui vous est dû et nous continuerons à nous battre pour obtenir un règlement dans l'intérêt de tous.
Unité 2 : Un nouveau contrat pour les surveillant.e.s se profile à l'horizon !
La convention collective des surveillant.e.s d’examen (unité 2) arrive à échéance l'année prochaine et nous commençons à nous préparer pour notre prochain cycle de négociations. C'est le moment de faire entendre votre voix sur la façon dont nous devrions travailler pour changer nos conditions de travail en tant que surveillant.e.s.
Si vous êtes un surveillant.e et que vous souhaitez vous impliquer ou nous faire part de vos priorités, contactez notre responsable de la mobilisation à l'adresse mobilization@agsem-aeedem.ca.
De plus, restez à l'écoute pour connaître les détails de notre assemblée d'unité (AU) des surveillants qui aura lieu le 11 décembre (RSVP). Lors de cette réunion, nous élirons un comité de pré-négociation pour les surveillant.e.s (qui pourrait vous inclure !) et nous pourrons entendre les collègues de travail sur la façon dont nous pouvons améliorer nos emplois.
Unité 3 : Nous avons gagné ! Les auxiliaires de cours ont un nouveau syndicat
À l'hiver 2024, l'AÉÉDEM a mené une campagne de signature de cartes pour amener une majorité de travailleuses et travailleurs de soutien académique à adhérer à notre syndicat. Nous sommes heureux d'annoncer que cette campagne a été un succès !
Le 13 août 2024, une nouvelle unité de négociation a été accréditée pour représenter les plus de 1000 auxiliaires de cours qui travaillent à McGill chaque semestre : correcteurs, tuteurs de cours, assistants de cours étudiants de premier cycle, assistants étudiants diplômés, assistants de cours étudiants, assistants de cours et chargés d'enseignement diplômés. L'unité 3 de l'AÉÉDEM est le syndicat des auxiliaires académiques basés sur les cours.
L'unité 3 de l'AÉÉDEM traite des changements intervenus dans la nature du travail universitaire depuis que les auxiliaires d'enseignement diplômés se sont syndiqués en 1993. Plus de trois décennies plus tard, les étudiant.e.s diplômé.e.s ne sont pas les seuls à contribuer à la prestation de l'enseignement à McGill. L'unité 3 comble également une lacune juridique exploitée par l'employeur pour embaucher des travailleuses et travailleurs en dehors de la convention collective de l'unité 1, en les payant aussi peu que le salaire minimum, sans protection de l'emploi ni avantages sociaux.
Il est temps d'obtenir un contrat équitable pour TOUS les auxiliaires de cours à McGill !
Restez à l'affût des événements, des annonces et des assemblées à mesure que nous intégrons cette nouvelle unité dans les opérations de l'AÉÉDEM et que nous commençons à nous préparer pour les négociations contractuelles.
Événements et assemblées à venir ce semestre
Réunions du Conseil des délégué.e.s : Les réunions du Conseil des délégué.e.s sont ouvertes à tous les membres de l'AÉÉDEM. Nos représentants départementaux - les délégué.e.s - y votent des motions relatives au fonctionnement du syndicat et élaborent des stratégies concernant l'organisation dans nos départements. Si vous souhaitez devenir délégué de votre département, vous pouvez vous présenter.
Tous les congrès commencent par un dîner à 17h30, et la réunion débute à 18h. RSVP sur les liens ci-dessous !
Conseil des délégué.e.s : Jeudi 26 septembre 2024, 17h30, lieu à déterminer
Conseil des délégué.e.s : Mardi 29 octobre 2024, 17h30, lieu à déterminer
Conseil des délégué.e.s : Jeudi 5 décembre 2025, 17h30, lieu à déterminer
Assemblée générale : Chaque semestre, nous organisons une assemblée générale au cours de laquelle les membres inscrits de chaque unité disposent d'un droit de vote. Il s'agit de la plus haute autorité du syndicat, où nous prenons des décisions importantes concernant nos politiques, élisons des responsables syndicaux et prenons des positions politiques.
Notre assemblée générale d'automne se tiendra le 20 novembre 2024, à 17h30, dans un lieu à déterminer.
Assemblée de l'unité 3 des auxiliaires de cours : Lors de notre toute première assemblée pour l'unité 3 des auxiliaires de cours, nous mettrons sur pied un comité de pré-négociation qui étudiera et préparera les priorités pour notre toute première convention collective !
L'assemblée de l'unité 3 se tiendra en novembre ou début décembre, à une date et un lieu à déterminer.
Assemblée de l'unité 2 des surveillants : L'assemblée des surveillant.e.s de l'unité 2 sera importante ! Nous élirons un comité de pré-négociation et nous parlerons de notre vision pour gagner lorsque les négociations commenceront en 2026.
L'assemblée de l'unité des surveillant.e.s aura lieu le 11 décembre 2024, à 18 heures, dans un lieu à déterminer.
Dans la communauté
Les professeurs de droit de McGill de nouveau en grève
L’Association McGillienne de professeur.e.s de droit (AMPD), le syndicat qui représente les professeur.e.s de droit de McGill, a repris sa grève illimitée au début du semestre. Plus tôt ce mois-ci, le Tribunal administratif du travail du Québec a ordonné à McGill de cesser d'entraver les activités du syndicat.
Le Comité Exécutif de l'AÉÉDEM soutient le droit de grève de l'AMPD et son droit de représenter le premier syndicat de professeur.e.s à McGill. Nous implorons l'employeur de cesser de gagner du temps, de retourner à la table des négociations et de respecter la volonté des professeur.e.s de droit de négocier leur contrat collectivement.
Montrez du support à nos professeur.e.s de droit sur leur ligne de piquetage à l'extérieur de l'édifice de droit tous les jours de la semaine. Solidarité !
Le syndicat des professionnels de Concordia en grève
Le mercredi 4 septembre, le Syndicat des employé.e.s professionnel.le.s de l'Université Concordia (SEPUC) a débrayé. Les professionnels de Concordia négocient le droit d'avoir un travail hybride, ce que leur employeur a refusé de négocier. Le SEPUC est sans contrat depuis mai 2023. Nous vous rappelons de ne pas franchir les lignes de piquetage et de manifester votre soutien à vos collègues dans leur lutte pour de meilleures conditions de travail !
Barg-B-Q du CREW
Pour célébrer le retour des Syndicat des Travailleuses et Travailleurs en Recherche et Enseignement à Concordia (STTREC-CREW-CSN) à la table de négociation, ils organiseront un « Barg-B-Q » sur chacun des campus SGW et Loyola, les 11 et 12 septembre respectivement, à partir de midi. STTREC nous a beaucoup soutenus lors de notre grève des AE - montrons-leur notre solidarité dans leur lutte pour de meilleurs contrats d'auxiliaires d'enseignement et d'auxiliaires de recherche ! Venez au Barg-B-Q pour rencontrer les camarades de notre syndicat frère STTREC, en apprendre plus sur leurs demandes de négociation, et déguster de délicieux (et gratuits !) plats au soleil !
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