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AGSEM Infolettre - mars 2023



Sommaire
 
Réunions et événements

Assemblée générale, mardi 28 mars

Le mardi 28 mars, de 17 h 30 à 19 h 30, aura lieu la première des deux assemblées générales du printemps.


À l'ordre du jour, nous avons une motion de solidarité avec le Syndicat des travailleuses et travailleurs en recherche et enseignement à Concordia–CSN (CREW–STTREC) dans leur effort pour mettre fin à leur relation avec leur syndicat parent, l'AFPC, et s'affilier à la CSN. Le point principal est notre rapport financier de l'année dernière et notre budget pour la prochaine année. Les comités présenteront également leur rapport annuel.


Vous êtes également invités à soumettre tout sujet de discussion ou toute motion que vous souhaitez en envoyant un courriel à Mario à president@agsem-aeedem.ca.


L'inscription à l'assemblée est nécessaire pour pouvoir voter, que ce soit en personne ou en ligne. Veuillez RSVP, que vous prévoyiez de participer en ligne ou en personne. Indiquez sur le formulaire si vous prévoyez de participer en personne ou en ligne, et si vous avez des restrictions alimentaires. Le dîner sera servi !


Puisque cette assemblée sera assez courte, nous fabriquerons ensuite des pancartes pour le rassemblement des auxiliaires d'enseignement et des étudiant.e.s diplômé.e.s qui aura lieu le 13 avril. Restez pour fabriquer une pancarte avec nous - nous aurons une playlist amusante, du matériel de bricolage et des collations !



Rassemblement de fin d'année !

Finissons l'année scolaire sur une bonne note ensemble ! Le 13 avril à midi, nous nous rassemblerons devant le James Administration Building pour soutenir un salaire plus élevé pour les auxiliaires d'enseignement et les programmes de financement des diplômé.e.s, les indemnités et de meilleures conditions de travail. Un repas sera servi ! Faites-nous savoir si nous pouvons vous attendre en remplissant le RSVP.



Elections de l'AÉÉDEM, 17 avril, 17h30

Lors de notre Assemblée générale du 17 avril, nous organiserons des élections pour les postes des comités. Vous êtes également invités à soumettre tout sujet de discussion ou motion que vous souhaitez en envoyant un courriel à Mario à president@agsem-aeedem.ca.


Les membres en règle de l'AÉÉDEM peuvent se présenter à n'importe quel poste : président.e, secrétaire-trésorier.e, agent de griefs (2), responsable de la mobilisation, responsable des communications externes, responsable du campus Macdonald, comité d'équité (5), comité de vérification (3), comité des affaires externes (ouvert), comité de mobilisation (ouvert) et comité du fonds d'entraide (2). Les postes seront occupés du 1er mai 2023 au 30 avril 2024 et rémunérés au taux des auxiliaires d'enseignement.


Les descriptions officielles des postes sont disponibles ici (en anglais).


Pour se porter candidat à un poste : Les formulaires de nomination doivent être signés par le candidat et 5 membres de l'AÉÉDEM en règle. Les formulaires de candidature remplis, y compris les candidatures spontanées, pour tout poste au sein du Comité exécutif ou d'un comité peuvent être envoyés à president@agsem-aeedem.ca. Une personne ne peut être nommée que pour un seul poste pendant la période de nomination. Les membres peuvent également se présenter in absentia à condition de soumettre un formulaire de nomination avant l'Assemblée générale.


La période de nomination pour tous les postes durera jusqu'au mardi 12 avril à 17h30, soit deux (2) jours ouvrables avant l'Assemblée générale. Les nominations seront également acceptées lors de l'Assemblée générale, mais uniquement pour les postes pour lesquels il n'y a qu'un seul ou aucun candidat.



Assemblée des auxiliaires d'enseignement, 27 avril

Lors de cette très importante assemblée des auxiliaires d'enseignement le 27 avril à 17h30, nous voterons sur les priorités pour la prochaine ronde de négociations pour une nouvelle convention collective. Tous les AT actuels, ou toute personne ayant travaillé en tant qu'AT au cours des 12 derniers mois, sont membres de l'AÉÉDEM et sont encouragés à y assister. Comme toujours, un dîner sera servi. Merci de RSVP !

 
Offre d'emploi

Le Comité exécutif de l'AÉÉDEM cherche à embaucher un.e archiviste / chercheur.euse en histoire à temps partiel cet été. Cet archiviste aidera à réaliser un projet pour célébrer le 30e anniversaire de notre syndicat !


Le poste est pour un maximum de 60 heures au taux d'auxiliaire d'enseignement (33 $/heure) entre le 1er mai et le 31 août 2023, bien que la date de début et la date de fin exactes soient négociables. Consultez l'offre d'emploi complète pour savoir comment y postuler !

 
Rencontrez votre délégué

« Je pense qu'il est essentiel de ne pas permettre que les salaires des auxiliaires d'enseignement soient inclus dans les programmes de financement des étudiant.e.s. Les étudiant.e.s ne devraient pas avoir besoin de travailler en tant qu'assistants pour recevoir l'intégralité de leur financement. Nous avons la chance que ce ne soit pas le cas en physique, mais dans d'autres départements, les étudiant.e.s gagnent (à peine) de quoi survivre si, et seulement si, ils.elles travaillent comme auxiliaires. Pour ces étudiant.e.s, si l'on ajoute les frais de scolarité, la situation devient intenable ».

Lisez nos questions et réponses avec Nicholas Vieira (en anglais), délégué de l'AÉÉDEM pour les auxiliaires d'enseignement en physique et doctorant en astrophysique à McGill.


Vous voulez faire connaissance avec d’autres délégué.e.s de l’AÉÉDEM ? Lisez d’autres questions-réponses ici.


Vous souhaitez devenir délégué.e pour votre département ? Vous êtes curieux de connaître les projets sur lesquels travaille votre syndicat ? Vous voulez en savoir plus sur votre syndicat ? Voulez-vous simplement discuter de vos conditions de travail ou de vos idées sur le travail organisé ? Envoyez un courriel à Kiersten à mobilization@agsem-aeedem.ca si vous souhaitez devenir un délégué.e de l’AÉÉDEM ou un membre d’un comité ou d’un groupe de travail existant. Si vous avez des idées pour des événements, des projets, un nouveau groupe de travail, ou si vous voulez savoir comment nous pouvons mieux vous soutenir dans votre travail, nous voulons vous entendre !

 
Dans la communauté

Les TA et RA de Concordia se mobilisent pour former un nouveau syndicat

À Concordia, il y a actuellement une campagne dynamique menée par les travailleuses et travailleurs pour former un nouveau syndicat, le Syndicat des travailleuses et travailleurs en recherche et enseignement à Concordia–CSN (CREW–STTREC). Les TA et RA de Concordia veulent mettre fin à leur relation avec leur syndicat d'origine, l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), et s'affilier à la Confédération des syndicats nationaux (CSN). Pour ce faire, le syndicat CREW doit obtenir l'appui de la majorité des 3 000 travailleurs étudiants.

Pourquoi font-ils cela ?

En tant que syndicat mère, l'AFPC a déterminé les revendications monétaires et conclu des accords avec l'employeur dans le dos des travailleuses et travailleurs. En dehors des négociations, l'AFPC ne défend pas les droits des travailleuses et travailleurs et ne règle pas les griefs en temps opportun. L'Alliance étouffe également l'action directe et le militantisme parmi des travailleuses étudiantes et des travailleurs étudiants de Concordia, tout en n'offrant aucune alternative pour obtenir de meilleures conditions de travail. Bref, l'AFPC a privilégié le maintien d'une bonne relation avec l'employeur au détriment des préoccupations réelles des travailleuses étudiantes et des travailleurs étudiants.

Notre syndicat, l'AÉÉDEM, a été affilié à la CSN tout au long de ses 30 années d'existence. Au cours de cette période, nous avons réussi à négocier les salaires les plus élevés au Québec pour les auxiliaires d'enseignement, ainsi qu'à établir un système d'ancienneté, une formation rémunérée obligatoire, des normes de sécurité, le droit de refuser un travail dangereux et un formulaire de charge de travail négocié. Notre contrat est loin d'être parfait, mais à bien des égards, il est le meilleur de la province.

Tous les auxiliaires d'enseignement du Québec méritent un salaire plus élevé, de meilleures conditions de travail et un syndicat fort et démocratique, mais l'AFPC nous empêche d'avancer.

Au début du mois, le Comité exécutif de l'AÉÉDEM a signé une lettre de solidarité avec le CREW. Ces dernières semaines, de nombreux membres de notre syndicat ont travaillé avec les militants de CREW pour faire signer des cartes.

Que pouvez-vous faire ?


Les militant.e.s du CREW dans les locaux du CSN

 
Rappels importants

Signez votre formulaire d'adhésion

Veuillez noter que vous devez remplir votre formulaire d'adhésion à l'AÉÉDEM pour participer à une assemblée. Vous pouvez signer votre formulaire en ligne ici. N'oubliez pas de signer et de soumettre un formulaire d'adhésion pour chaque semestre au cours duquel vous travaillez ! Si vous travaillez en tant qu'auxiliaire d'enseignement et surveillant.e d’examen, vous devez soumettre deux formulaires d'adhésion, un pour chaque poste respectif.



Comptez vos heures de travail !

Il est important de faire le suivi de vos heures autant que possible. La surcharge de travail est l’une des plaintes les plus fréquentes parmi les auxiliaires d’enseignement, plus de 48 % d’entre eux travaillant au-delà de leurs heures contractuelles. Vous n’êtes pas obligé de dépasser vos heures de travail et vous ne devriez pas être obligé de le faire.


Voici quelques trucs et rappels sur vos droits pour vous aider à organiser votre travail ce semestre :

  • Nous avons préparé ce document avec des ressources pour vous aider à compter vos heures, y compris un lien vers une feuille de calcul et des applications de suivi du temps.

  • Il vous faut informer votre responsable de cours si vous risquez de dépasser vos heures de travail. Nous savons par expérience que ces conversations peuvent être difficiles. Si vous souhaitez être soutenu lors d’une réunion, vous pouvez demander vous pouvez demander à votre délégué.e départemental ou à un responsable de l’AÉÉDEM de vous accompagner, ou vous pouvez inclure votre délégué.e ou le responsable des griefs des auxiliaires d’enseignement dans les courriels adressés à votre superviseur.

  • Remplissez votre formulaire de charge de travail ! Nous savons que ce formulaire peut être une corvée bureaucratique, mais c’est l’une des mesures que nous avons négociées avec McGill pour garantir un accord mutuel avec votre responsable de cours sur la répartition des heures dans votre contrat.

  • Vous avez le droit de consulter sur demande les formulaires de charge de travail précédents pour votre cours. Cela peut vous aider à déterminer comment les heures de votre contrat doivent être distribuées.

  • Bon, vous avez rempli votre formulaire de charge de travail et peut-être revu les formulaires des semestres précédents - et maintenant ? Eh bien, il devrait également y avoir une révision à mi-semestre de ce formulaire de charge de travail. C’est à ce moment-là que vous pouvez ajuster vos heures, si nécessaire. La correction prend-elle plus de temps que ce qui était initialement prévu ? Le nombre d'inscriptions a-t-il changé ? Il se peut que vous deviez réduire votre charge de travail plus tard dans le semestre pour ne pas dépasser vos heures. Il se peut également que votre superviseur doive demander des heures supplémentaires au département.

  • Il n’y a qu’une seule révision nécessaire du formulaire de charge de travail, mais voici un truc : vous pouvez revoir votre formulaire de charge de travail avec votre superviseur autant de fois que nécessaire pendant le semestre jusqu’à ce qu’il reflète exactement votre charge de travail.

  • Votre département vous a accordé plus d'heures - c’est super ! Assurez-vous que cette augmentation se reflète dans vos talons de paie. Contactez-nous dès que vous remarquez des problèmes de retard ou d’absence de salaire.

  • Que faire si l’on vous propose plus d’heures pour votre poste, mais que vous êtes trop occupé pour travailler plus que le nombre d’heures prévu dans votre contrat initial ? Ce n’est pas grave ! Vous n’êtes pas obligé de travailler les heures supplémentaires qui vous sont accordées par le département ! Vous avez le droit de dire que vous travaillerez les heures prévues dans votre contrat, et pas plus.

  • Que faire si le département vous offre des heures supplémentaires mais à un taux inférieur au salaire des auxiliaires d'enseignement ? Cela n’est pas acceptable ! Les heures supplémentaires accordées pour un cours avec des auxiliaires d’enseignement doivent être offertes au taux des auxiliaires d’enseignement, qui est de 33,03 $/heure. Si votre département sous-traite le travail des auxiliaires d’enseignement à des correcteurs ou à des auxiliaires d’enseignement de premier cycle « TEAM », faites-le nous savoir !

  • Si vous travaillez moins d’heures dans votre contrat, vous n’avez pas à rembourser la différence ! Comme le stipule l’article 11.03 de notre convention collective, « L’Université ne doit pas demander à une personne salariée de rembourser les heures non travaillées dans le cadre de l’affectation ni de les reporter à un autre trimestre. » Cela inclut les congés de courte durée, comme le fait de manquer une conférence ou un laboratoire - vous n’avez pas besoin de payer votre remplaçant de votre poche ! Soit votre charge de travail est ajustée avec un autre auxiliaire (vous pouvez reprendre sa section ou une partie de ses corrections pour compenser la différence), soit votre département doit trouver des heures supplémentaires pour payer votre remplaçant.

  • Des questions ? Des inquiétudes ? Pour obtenir des conseils ou des informations sur vos droits en tant qu’auxiliaire d’enseignement, envoyez-nous un courriel à tout moment à grievance.1@agsem-aeedem.ca. Toutes les demandes sont strictement confidentielles et vous ne serez jamais poussé à déposer un grief si vous décidez de ne pas le faire.

Si vous avez des questions, des préoccupations ou des commentaires, veuillez nous contacter à mail@agsem-aeedem.ca.


Vos comités exécutif, de négociation et de syndicalisation

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